看護師SAKURAのプロフィール
九州在住、看護師歴25年以上
病院（病棟・外来）・特別養護老人ホーム（機能訓練指導員）・透析クリニック・デイサービス・老健施設への転職経験があり、数多くの面接を受けてきました。
現在はリハビリ特化型のデイサービスで機能訓練指導員として在籍中です。
目次
病院＆施設の面接＆施設見学の際に確認すべきこと
見学時にチェックしてほしいポイント
・職場の設備＆雰囲気（スタッフの表情や動き・トイレ環境・休憩室）
・スタッフの年齢層・男女比率
・器具や車椅子などきちんと整理整頓されているか
なぜ、上記のことを見学時にチェックしてほしいのかについて、私の転職先の介護施設のケースを元にお伝えします。
① 職場の設備＆雰囲気（スタッフの表情や動き・トイレ環境・休憩室）
見学時に、遭遇したスタッフが挨拶をしてくれるかもチェックです。
挨拶は基本です。
もし、こちら側から挨拶をしても、返答がないようなスタッフがいるような施設は忙しすぎて余裕がないのか、または挨拶もできないレベルの低い現場です。
職場の施設の中で一番確認してほしいのは、職員トイレです。
介護施設では職員トイレがなく、利用者さんと同じトイレを使用する場合や男女共同の施設もありました。
以前いた老健施設は、館内の職員トイレの数が3か所（その内、男女共同が2か所・・・）で、職員トイレが埋まっていることが多くて大変でした。
休憩室のチェックポイントは、広さや清潔感もですが、冷蔵庫・ポット・レンジなどの設備も確認してください。
② スタッフの年齢層・男女比率
スタッフの年齢層が高い方が多いと、体力的にハードな業務をカバーさせられるおそれがあります。
逆に、年齢層が若すぎると経験年数が短いスタッフが多く、技術面での不安は否めません。
介護施設では男性スタッフがある程度いた方が、女性ばかりの職場よりも働きやすいです。
介護施設の男性スタッフは基本的には優しい方が多いです。
力仕事などはさりげなくフォローしてくれます。
（ただし、整理整頓は苦手な方が多く、物が散財しやすい傾向にあります）
③ 器具や車椅子などきちんと整理整頓されているか
爪やヒゲが伸び放題だったり、服が食べこぼしで汚れていたり、髪がボサボサな利用者さんが多い職場は人手不足が否めません。
面接後の病院＆施設見学で担当者に確認するべき質問
面接後の見学は５分～２０分ぐらいと病院や施設によって異なります。
私は師長さんや主任クラスの看護師さんが対応してくれましたが、その際にどのような職場なのかを探るためにいくつかの質問をしました。
私が病院＆施設見学の際に行った質問
- 一番長く働いている看護師さんは何年ぐらいですか？
- 看護師の年齢層はどのくらいですか？
- 職員間の雰囲気はどんな感じですか？
この３つの質問をすればおおよその看護師の離職率が予測することができます。
特に看護師の離職率が高い施設は、特別養護老人ホームや老健施設などの介護施設ではビックリするような看護師集団が牛耳っていることがあるので気をつけてください。
詳しくはこちらの記事をごらんください。
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病院看護師から特別養護老人ホームに転職してビックリした看護師達の実態
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まとめ
転職時に事前に見学や１日体験ができる病院＆施設が増えているので、めんどくさがらずに見学や１日体験をすることをおススメします。
この３つの質問の答えから看護師の離職率や働きやすさはイメージできます。
①一番長く働いている看護師さんは何年ぐらいですか？
②看護師の年齢層はどのくらいですか？
③職員間の雰囲気はどんな感じですか？
私は老健施設の面接時に上記の３つの質問を師長にしてみました。
①「私（師長）がここに来て５年目で一番長いです。あとは１～２年目ぐらいです。色々と問題のある看護師がいたけど今は退職していないから今は働きやすい環境になっていますよ。」
看護師の離職率をあげているトラブルナースが存在する可能性大です。
勤務年数が3年未満が多く締めている職場は要注意です。
②「４０歳代が多いですね。若い看護師もいたけどうちは忙しいから続かないのよね。」
③「今はトラブルを起こすような看護師はいないし、安心してうちに来て。」
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