病棟看護師から高齢者施設の看護師へ転職を考えた際、候補にあがるのが求人数が多いデイサービスと特別養護老人ホームだと思います。
転職先にデイサービスと特別養護老人ホームで悩まれている方に給料面や仕事面についてお伝えします。
看護師SAKURAのプロフィール
九州在住、看護師歴25年以上
病院（病棟・外来）・特別養護老人ホーム（機能訓練指導員）・透析クリニック・デイサービス・老健施設への転職経験があり、数多くの面接を受けてきました。
現在はリハビリ特化型のデイサービスで機能訓練指導員として在籍中です。
「転職に不安を感じられている看護師さんの背中を押せるブログ作成に取り組んでいます。」
転職先の基本給は看護師の経験年数を考慮されていますか？
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目次
デイサービスと特別養護老人ホームの給料面での比較
特別養護老人ホームやデイサービスの求人をハローワークネットサービスで調べてみると、看護師は特別養護老人ホームの方が給料は高めです。
実際に私が特別養護老人ホームとデイサービスでもらっていた給料を比較してみました。
特別養護老人ホームの給料＆ボーナス
私がいた特別養護老人ホームの給料形態は看護師の経験年数、年齢、正看護師の資格の有無で基本給が決められていました。
昇給がなかった理由は満床でなかったこと、入院が多かったことなどで収入が下がったためでした。
年２回のボーナスの総額は入職時は基本給の４．０倍でしたが、こちらも下降していき、２．７～３．５の間で能力に応じての支給されるようになりました。
退職金は8年半ぐらい勤務で６０万円ぐらいでした。
（ちなみに4年半勤務した病院は１３０万円でした）
整骨院系列デイサービスの給料＆ボーナス
整骨院系列のデイサービスで3年勤務しましたが、残業手当はなく昇給は一度もありませんでした。
ボーナスは年１回７３０００～１３００００円と変動があり、ボーナスが支給されないことがありました。
退職金はありませんでした。
事業所の資本金が少ない規模小さな職場への転職はおススメできません。
経営が不安定でボーナスに影響がでやすいです。
ボーナスの時期になるとちゃんとボーナスが支給されるのかヒヤヒヤしていました。
デイサービスと特別養護老人ホームの働きやすさの比較
デイサービスと特別養護老人ホームでは看護師の仕事内容が若干違いますが、デイサービスと特別養護老人ホームの働きやすさについて比較してみました。
デイサービスの方が働きやすいと思った点
比較的、デイサービスは介護職と看護師の関係は良好です。
介護職と看護師の仕事の内容に大差はなく、お互いが協力し合って利用者さんの援助を行えているからだと思います。
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高齢者施設の看護師は介護職と良好な関係を築きましょう
特別養護老人ホームは職員間のもめ事が多く、ストレスで退職する職員が多かったです。
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リハビリ特化型のデイサービス（機能訓練指導員）に転職してみませんか？
特別養護老人ホームの方が働きやすいと思った点
管轄が社会福祉法人であるため組織が大きく、マニュアルがきちんとしていること、利用者さんの生活の場である特別養護老人ホームの方が深く関りを持つことができ、やりがいを持ちやすいからです。
マニュアルがない小さな事業所は融通が利きやすいという利点もありますが、逆に業務が煩雑になりやすくなります。
小さな事業所のデイサービスはマニュアルなどはなく、ある意味では自由ですが、人員不足のために業務内容の変更など経営者判断で容易に行われます。
マニュアルがあるということは業務を遂行できるように体制を整える必要があり、大幅な業務の変更は起こりにくいです。
特別養護老人ホームは入居されている利用者さんにとって終の棲家です。
特別養護老人ホームの看護師は利用者さんが元気な時も、体調が悪くなり看取りなった時も、そばで寄り添うことができやりがいを感じやすいです。
まとめ
給料＆働きやすさでデイサービスと特別養護老人ホームを比較しましたが、私は特別養護老人ホームの方がおススメです。
体力的に自信がない方や残業があまりできない方はデイサービスの看護師をおススメします。
介護施設・病院など今までと違う分野に転職を考えられている方には看護師転職サイトの利用をおススメします。
理由は転職候補の介護施設や病院の情報を教えてもらえたり、給料や勤務条件などの交渉を代わりに担当者の方が行ってくれるからです。
以下の記事では看護師転職サイトについて体験談です。こちらの記事もぜひ併せて読んでみてください。
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ナース人材バンクで転職しました！看護師転職サイトは担当者次第
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最後まで読んでくださりありがとうございました。
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