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機能訓練指導員

特養の機能訓練指導員って何?看護師でもなれるの?

 

機能訓練指導員って何?

どんな仕事なの?

どんな資格が必要なの?

どうなの?


機能訓練指導員とは、介護事業所等において「日常生活を営むのに必要な機能の減退を防止するための訓練を行う能力を有する者」を指します。

 

SAKURA
私は特別養護老人ホームで8年間・デイサービスで3年間、機能訓練指導員として勤務していました。


機能訓練指導員は夜勤もなく、土日祝休みでした。

子育て中の看護師さんでも働きやすい勤務形態なのでおススメでよ。

 

特養の機能訓練指導員って何なのか、仕事内容、どんな資格が必要なのかについてお伝えしていきます。

 

特養の機能訓練指導員って何?

 


特別養護老人ホーム(特養)は、要介護度の高い高齢者が生活する施設です。

入居者は日常生活の多くに介助を必要とするため、身体機能の維持向上や生活の質の確保が重要になります。

 

機能訓練指導員は医師の指示やケアプランに基づき、入居者一人ひとりに合わせた機能訓練を行い、「できることを維持する」「生活動作をできるだけ自立させる」ことを目指します。

 


主な仕事内容は、利用者の心や身体の状態に合わせた機能訓練のプランを立てて実施することです。

 

機能訓練指導員は個別機能訓練加算をとるために、個別機能訓練計画書を他職種と共同で作成し、実施・評価を行う必要があります。

 

SAKURA
特別養護老人ホーム(特養)の個別機能訓練加算は、介護保険制度において、利用者の身体機能や生活機能の維持・向上を目的としたリハビリテーションの提供に対して加算されるものです。

 

個別機能訓練加算をとる場合、一定の基準を満たし、個別機能訓練計画書を作成する必要があり、計画的に機能訓練を実施することが算定要件となっています。

 

個別機能訓練加算の概要


対象
:機能訓練指導員が入居者ごとに計画を立て、定期的に個別訓練を行った場合

意義:個別機能訓練加算を算定することで、施設は収益を確保できるだけでなく、入居者にとってより質の高い生活支援が可能となります。機能訓練指導員の専門性を活かし、「寝たきりを防ぐ」「生活の自立度を高める」**ことが期待されます。

 

加算区分

加算Ⅰ … 主に心身機能の維持・改善を目的とした訓練

加算Ⅱ … 生活機能向上のための多職種連携による取り組み

 

必要条件

    • 個別機能訓練計画書の作成

    • 定期的な評価と記録

    • 入居者や家族への説明

    • 他職種(介護職・看護師・ケアマネなど)との連携

 

機能訓練指導員になるために必要な資格とは?

 

介護施設によっては理学療法士や作業療法士限定で求人を出しているところもありますが、看護師での求人も増えてきています。

 

SAKURA
看護師の機能訓練指導員の求人では、看護業務と兼務のケースもあるので、面接時には機能訓練専任なのか看護業務と兼務なのかを確認するようにしてください。

 

 

利用定員10名以下の地域密着型通所介護(小規模デイサービス) では「看護職員又は介護職員のいずれか1名の配置で可」となっているので、看護職員を配置しないことが認められています。
そのため、機能訓練指導員(看護師)で採用されたのに自ずと看護業務も負担させられる恐れもあります。(私がそうでした・・・。)

 

 

★機能訓練指導員になるためには必要な資格★

  • 看護師・准看護師職員
  • 理学療法士
  • 作業療法士
  • 言語聴覚士
  • 柔道整復師
  • あん摩マッサージ指圧師
  • 鍼灸師(はり師・きゅう師)
    ※一定の実務経験を有する者

注)このなかで「鍼灸師(はり師・きゅう師)」は、平成30年の介護報酬改定より追加となった資格です。
また、ここでいう「一定の実務経験を有する者」とは、看護師・准看護師職員、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師の資格を持った機能訓練指導員が配置されている事業所で6か月以上勤務し、機能訓練に従事した経験を積んだ方のことをいいます。

 

 

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実地指導(運営指導)とはどんなものなのか、基本的な知識から事前対策、指導と監査の違いまで分かりやすく説明していますので是非ご覧ください。

 

 

 

特養の機能訓練指導員の主な仕事内容

特養の機能訓練指導員の業務は、一般的なリハビリだけでなく、生活に直結する訓練が中心です。

 

具体的には以下のような内容があります。

  • 身体機能の評価(関節可動域・筋力・バランスなど)

  • 個別機能訓練計画書の作成

  • 日常生活に必要な動作の訓練(起き上がり、立ち上がり、歩行練習など)

  • 口腔・嚥下訓練(食事を安全に続けるためのサポート)

  • 介護職員への助言や技術指導(移乗方法、ポジショニングなど)

  • ご家族への説明・アドバイス

 

特養における機能訓練は、「リハビリ専門病院のような集中的な回復訓練」ではなく、生活に即したリハビリが中心であることが特徴です。

 

SAKURA
特別養護老人ホームは介護度の高い利用者さんが多いため、積極的なトレーニングというよりは生活の場面の中で機能訓練を取り入れたり、レクリエーションを楽しみながら体を動かすように実施していました。

 

私が実施していた機能訓練の内容についてはこちらの記事をご覧ください。

チェック
特養で機能訓練指導員をしていた時に実施した機能訓練の内容

続きを見る

 

まとめ

 

機能訓練指導員は、病院の看護師みたいな医療的なケアから離れた仕事内容になるため、転職したばかりの頃は物足りなさを感じるかもしれません。

 

しかし、機能訓練指導員は利用者さんと密に関わることが出来るやりがいを感じやすい仕事です。

 

機能訓練指導員は、病院の看護師と違い医療的ケアがなく、利用者さんの生活に寄り添うことができます。

 

SAKURA
激務な勤務に疲れてしまった看護師さん、病院以外で勤務してみたい看護師さんの中で、もう看護師の仕事は嫌だと感じてしまった方に機能訓練指導員という働き方を試して頂いてほしいです。

 

気になるサイトがあれば、まずは登録してみましょう。

複数を比較することで、自分に合った転職先が見つかりやすくなります。

 

 

 

 

看護師SAKURAのプロフィール

看護師SAKURAの転職&趣味のBolg管理者

九州在住、看護師歴25年以上

病院(病棟・外来)特別養護老人ホーム(機能訓練指導員)透析クリニックデイサービス老健施設への転職経験があり、数多くの面接を受けてきました。

 

最後まで読んでくださりありがとうございました。

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